1）按标准服务流程进行；　　

2）对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业，猎头将成立专门的项目小组，提供长期、专注的猎头服务；

3）由客户指定具体企业具体人选，由猎头中心专业顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用，无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。与此相对应的还有不同的收费方式。【按标准服务流程进行】这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障，是性价比较高的方式。一般适用具有一定实力的企业的高层次人才需求。服务费为委托访寻职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的20-30%。【成立专门的项目小组】这种方式由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。合作合同签订时，客户企业需一次性支付一笔基本委托金，此后，各个猎头职位，根据合同规定进行收费。其获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，收费标准大幅低于标准猎头服务，总体费用低于标准猎头服务。【指定具体企业具体人选】这适用于管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。服务费用则将根据客户企业每年所需求猎头职位的性质以及数量，在合同中就相关收费做出明确规定。